Задать вопрос:

Сохранятся ли льготы по оплате труда для молодых специалистов и лиц, имеющих педагогический стаж более 25 лет, сельских педагогов?

Ответ: Работникам образовательных учреждений Ярославской области гарантируется сохранение всех прав и льгот, установленных законодательством РФ и региона (Законом РФ "Об образовании"; Законом Ярославской области "О мерах социальной поддержки работников бюджетных учреждений, расположенных в сельской местности, рабочих поселках и малых городах" от 21.12.2004 № 62з; постановлениями Губернатора Ярославской области; приказами департамента образования).

Молодые специалисты:

• выплата единовременного пособия в 3-кратном размере тарифной ставки (оклада) молодым специалистам после заключения трудового договора с бюджетным учреждением
• оплата труда молодым специалистам, окончившим с отличием учреждения среднего профессионального и высшего профессионального образования, в течение первых 5 лет после окончания образовательного учреждения производится из расчета тарифной ставки (оклада) ЕТС на 1 разряд выше предусмотренной по данной должности
• молодым специалистам на период первых 5 лет работы соответствующее повышение тарифных ставок (окладов) производится на 30%.

Стаж более 25 лет:
- оплата труда педагогических работников, имеющих стаж педагогической работы более 25 лет, повышается на 2 разряда ЕТС.
Закон "О трудовых пенсиях в РФ", 2001г:
Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан
10) лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Сельские педагоги:

• работникам образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, рабочих поселках и малых городах Ярославской области, устанавливаются увеличенные на 25% оклады по сравнению с окладами специалистов, занимающихся этими же видами деятельности в городских условиях,
• педагогическим работникам сельских школ предоставляется право льготной оплаты проезда к месту работы,
• предоставление бесплатных коммунальных услуг педагогическим работникам, проживающим в сельской местности, по теплоснабжению и электроснабжению квартир (жилых домов) но нормам, установленным постановлением Администрации Ярославской области; а также педагогическим работникам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления (дрова, уголь).

Сохранение этих льгот предусмотрено и для педагогов, перешедших на пенсию, при условии, что они пользовались этими льготами на момент перехода на пенсию.

В каком порядке будут предоставляться и как финансироваться коммунальные льготы (бесплатное отопление и освещение) для специалистов, работающих в сельской местности?

Ответ: Порядок предоставления и финансирования коммунальных льгот (бесплатное отопление и освещение) для специалистов, работающих в сельской местности, определен постановлением Администрации Ярославской области от 9.10.2006 № 229-а "О Порядке предоставления и расходования субвенций местным бюджетам на обеспечение мер социальной поддержки работников бюджетных учреждений, расположенных в сельской местности, рабочих поселках и малых городах Ярославской области, по оплате жилищно-коммунальных услуг".

Данный Порядок разработан в соответствии с Законом Ярославской области от 21.12.2004 № 62-з " "О мерах социальной поддержки работников бюджетных учреждений, расположенных в сельской местности, рабочих поселках и малых городах Ярославской области".

Предоставление и расходование субвенций осуществляется в следующем порядке:

1. Администрации муниципальных районов предоставляют в департамент финансов Ярославской области справку о предоставлении и расходовании субвенции ежемесячно.
2. Департамент финансов Ярославской области на основании предоставленных справок и графика в течение месяца обеспечивает перечисление субвенций в местные бюджеты с учетом исполнения доходной части областного бюджета.
3. Расходы на оказание мер социальной поддержки педагогических работников включаются в смету доходов и расходов муниципального образовательного учреждения при представлении работником соответствующих документов.
4. С учетом местных особенностей органы местного самоуправления муниципальных образований области принимают нормативные акты об осуществлении мер социальной поддержки педагогических работников в виде оплаты расходов предприятий за предоставленные населению жилищно-коммунальные услуги или денежных выплат.
5. Льготу при оплате коммунальных услуг на теплоснабжение, электроосвещение жилой площади квартир (жилых домов), а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - на топливо и газ, приобретаемые в пределах норм, установленных для продажи населению постановлением Администрации Ярославской области, можно предоставлять в денежном выражении в виде компенсации за фактически оплаченные услуги.
6. Иные коммунальные услуги (водоснабжение, газоснабжение, водоотведение и др) выплачиваются работниками муниципальных учреждений в общем порядке.
7. Муниципальные образовательные учреждения производят расчеты по предоставлению льгот на коммунальные услуги педагогам учреждений и лицам, вышедшим на пенсию из муниципальных учреждений и проживающим в сельской местности. Согласно этим расчетам администрации образовательных учреждений представляют заявки в управления финансов администраций районов.

Может ли государственное образовательное учреждение Ярославской области самостоятельно сдавать помещения в аренду?

Ответ: Учреждение распоряжается имуществом на праве оперативного управления, имущество учреждения является государственной собственностью Ярославской области. В соответствии с п.5 Постановления Администрации Ярославской области от 01.03.2004 № 34 "Об утверждении положения о порядке владения, пользования и распоряжения государственной собственностью Ярославской области" решение о предоставлении помещений в аренду принимается департаментом по управлению государственным имуществом Администрации Ярославской области при наличии необходимых согласований. Самостоятельно предоставлять площади в аренду учреждение не вправе.